📰Güncel2 Ocak 20265 dk okuma

2026 Asgari Ücret Zam Oranı ve Bordro Detayları

2026 yılı asgari ücret brüt ve net tutarları, SGK primleri, vergi kesimleri ve işveren maliyeti detaylı bordro tablosu ile açıklandı.

2026 yılının ilk gününden itibaren geçerli olan yeni asgari ücret tutarları açıklandı. Bu yazıda brüt ve net asgari ücret tutarlarını, bordrodaki kesinti kalemlerini ve işveren maliyetini detaylı şekilde inceliyoruz.

2026 Brüt ve Net Asgari Ücret

2026 yılı için belirlenen brüt asgari ücret tutarı, bir önceki yıla göre önemli bir artış gösterdi. Asgari ücret istisnası sayesinde asgari ücretliler gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulmaya devam ediyor.

ℹ️Asgari ücret istisnası 2022 yılından bu yana uygulanmakta olup, AGİ (Asgari Geçim İndirimi) sisteminin yerini almıştır. Bu istisna tüm çalışanlara uygulanır.

Bordro Kalemleri

Asgari ücretli bir çalışanın bordrosunda şu kalemler yer alır:

  • SGK İşçi Payı (%14): Brüt ücretin %14'ü emeklilik ve sağlık sigortası primi olarak kesilir.
  • İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1): Brüt ücretin %1'i işsizlik sigortası olarak kesilir.
  • Gelir Vergisi: Asgari ücret istisnası kapsamında 0 TL.
  • Damga Vergisi: Asgari ücret istisnası kapsamında 0 TL.

İşveren Maliyeti

İşveren, brüt ücretin üzerine ek olarak SGK işveren payı (%20,5) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) ödemek zorundadır. 5 puanlık SGK teşviki ile işveren SGK payı fiilen %15,5'e düşmektedir.

Teşvik Uygulamaları

SGK 5 puanlık prim indirimi, prim borcu olmayan ve Türkiye genelinde faaliyet gösteren tüm işverenlere otomatik olarak uygulanmaktadır. Bunun dışında genç istihdam, kadın istihdamı ve engelli istihdamı gibi ek teşvikler de mevcuttur.

💡Brütten nete hesaplama aracımızı kullanarak kendi maaşınızın detaylı dökümünü görebilirsiniz.

#asgari ücret#2026#zam oranı#bordro

Diğer Yazılar

⚖️
Yasal Bilgilendirme ve Sorumluluk Reddi

• Hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır ve resmi bordro yerine geçmez. Sunulan veriler kesin bordro mahiyetinde değildir ve resmi makamlara kesin bordro olarak gösterilemez veya ibraz edilemez.

• Para birimi olarak Türk Lirası (TRY) cinsinden değerler ile hesaplama yapılır. Girilen veya hesaplanan brüt ücret, asgari brüt ücretin altında olduğunda yasal mevzuat gereği hesaplama sonuçları gösterilmez veya kısıtlanır.

• Hesaplamalar, ücreti aylık olarak belirlenen çalışanlar için her ay 30 gün üzerinden değerlendirilerek yapılmaktadır. Kesinti ve ek ücretlerdeki farklılıklar nedeniyle, kesin bordro ile kuruş veya tutar farkları oluşabilir.

• Bordro işlemleri öncesi ve sonrası mutlaka bir insan kaynakları uzmanı veya mali müşavir bilgisine başvurulmalıdır. Kullanıcılar bu siteyi kullanarak bu şartları peşinen kabul etmiş sayılırlar.

* Uygulama, güncel mevzuat ve bordro mantığı esas alınarak geliştirilmiştir.

* Bu sitede yer alan veriler tamamen bilgilendirme amaçlıdır. Yasal belge veya resmi bordro niteliği taşımaz.