Gizlilik Politikası

Verilerinizin güvenliği bizim için önceliklidir. Bu sayfada verilerinizin nasıl işlendiği (veya işlenmediği) hakkında şeffaf bilgiler bulacaksınız.

1Toplanan Bilgiler

Maaş Hesaplayıcı (maashesaplayici.com) olarak, ziyaretçilerimizin gizliliğine büyük önem veriyoruz. Web sitemizi ziyaret ettiğinizde, standart web sunucusu kayıtları (log dosyaları) dışında, kimliğinizi doğrudan belirleyecek (ad, soyad, T.C. kimlik no, telefon vb.) hiçbir kişisel veriyi talep etmiyor ve sunucularımızda saklamıyoruz.

🛡️ Hesaplama Araçları ve Veri Güvenliği

Sitemizde yer alan maaş, kıdem tazminatı, kredi ve mevduat hesaplama araçlarına girdiğiniz veriler (maaş tutarı, gün sayısı, oranlar vb.) tamamen tarayıcınızda (client-side) işlenmektedir. Bu veriler sunucularımıza gönderilmez, veritabanına kaydedilmez ve üçüncü şahıslarla paylaşılmaz. Sayfayı yenilediğinizde veya tarayıcıyı kapattığınızda bu veriler silinir (kullanıcı deneyimini iyileştirmek amacıyla yalnızca sizin cihazınızda geçici olarak tutulan veriler hariç).

Çerezler (Cookies)

Web sitemiz, kullanıcı deneyimini geliştirmek, site trafiğini analiz etmek ve reklam hizmetleri sunmak amacıyla çerezler (cookies) kullanmaktadır. Çerezler, web sunucusu tarafından tarayıcınıza gönderilen küçük metin dosyalarıdır.

Çerezleri tarayıcı ayarlarınızdan dilediğiniz zaman devre dışı bırakabilir veya silebilirsiniz. Ancak çerezleri devre dışı bırakmanız, sitenin bazı fonksiyonlarının düzgün çalışmasını engelleyebilir.

Google AdSense ve Reklam Politikası

Bu web sitesi, reklam hizmeti vermek için Google AdSense kullanmaktadır. Google, üçüncü taraf bir tedarikçi olarak, sitemizde reklam yayınlamak için çerezlerden yararlanır.

  • Google, reklam yayınlamak için DoubleClick DART çerezini kullanır.
  • DART çerezi, kullanıcıların sitemize ve internetteki diğer sitelere yaptıkları ziyaretlere dayalı olarak uygun reklamlar gösterilmesini sağlar.
  • Kullanıcılar, Google reklam ve içerik ağı gizlilik politikasını ziyaret ederek DART çerezinin kullanımını devre dışı bırakabilirler:Google Reklam Politikaları.

Üçüncü Taraf Hizmet Sağlayıcılar

Sitemizde, Google Analytics gibi üçüncü taraf analiz araçları aracılığıyla ziyaretçi istatistikleri anonim olarak toplanabilir. Kişisel olarak sizi tanımlayacak verilerle eşleştirilmez.

Kişisel Verilerin Güvenliği

İletişim formu aracılığıyla bize gönderdiğiniz e-posta ve isim bilgileri, sadece size yanıt vermek amacıyla kullanılır. Bu bilgiler, yasal zorunluluklar haricinde, izniniz olmadan üçüncü taraflarla paylaşılmaz veya pazarlama amacıyla kullanılmaz.

Çocukların Gizliliği

Maaş Hesaplayıcı, 13 yaşın altındaki bireylerden bilerek kişisel bilgi toplamaz. Eğer ebeveyn veya yasal vasi olarak çocuğunuzun bize kişisel bilgi verdiğini fark ederseniz, lütfen bizimle iletişime geçin; bu bilgileri derhal sistemlerimizden sileceğiz.

Kapsam

Bu gizlilik politikası, yalnızca çevrimiçi (online) faaliyetlerimiz için geçerlidir ve web sitemizi ziyaret edenler için paylaşılan ve/veya toplanan bilgiler bakımından geçerlidir. Bu politika, çevrimdışı veya bu web sitesi haricindeki kanallar aracılığıyla toplanan bilgiler için geçerli değildir.

Kullanıcı Onayı

Web sitemizi kullanarak, gizlilik politikamızı kabul etmiş ve şartlarını onaylamış sayılırsınız.

İletişim

Gizlilik politikamızla ilgili her türlü soru, görüş ve öneriniz için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Son Güncelleme: 01 Şubat 2026

⚖️
Yasal Bilgilendirme ve Sorumluluk Reddi

• Hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır ve resmi bordro yerine geçmez. Sunulan veriler kesin bordro mahiyetinde değildir ve resmi makamlara kesin bordro olarak gösterilemez veya ibraz edilemez.

• Para birimi olarak Türk Lirası (TRY) cinsinden değerler ile hesaplama yapılır. Girilen veya hesaplanan brüt ücret, asgari brüt ücretin altında olduğunda yasal mevzuat gereği hesaplama sonuçları gösterilmez veya kısıtlanır.

• Hesaplamalar, ücreti aylık olarak belirlenen çalışanlar için her ay 30 gün üzerinden değerlendirilerek yapılmaktadır. Kesinti ve ek ücretlerdeki farklılıklar nedeniyle, kesin bordro ile kuruş veya tutar farkları oluşabilir.

• Bordro işlemleri öncesi ve sonrası mutlaka bir insan kaynakları uzmanı veya mali müşavir bilgisine başvurulmalıdır. Kullanıcılar bu siteyi kullanarak bu şartları peşinen kabul etmiş sayılırlar.

* Uygulama, güncel mevzuat ve bordro mantığı esas alınarak geliştirilmiştir.

* Bu sitede yer alan veriler tamamen bilgilendirme amaçlıdır. Yasal belge veya resmi bordro niteliği taşımaz.